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我們都為了評價職稱,大多數(shù)公職人員每年都會寫大量的職稱論文。寫完職稱論文后,通過網(wǎng)絡對論文進行檢查。職稱論文的測定標準是什么?今天在小編里和大家談職名論文。
1、論文的要求是原創(chuàng)的,論文的重復率不能超過30%。這是相當基本最重要的一點。一般來說,各雜志社對職稱論文進行網(wǎng)絡測試,通過網(wǎng)絡檢查結(jié)果確認該復印率。職稱論文的字數(shù)不應該太多,3000字左右,1-2個版面比較好。
2、投稿的雜志必須是正規(guī)的定期刊物。也就是說有CN和ISSN刊號,是報紙出版總署網(wǎng)調(diào)查的定期刊物。具體來說,選擇雜志最好符合當?shù)叵嚓P(guān)機構(gòu)的要求。可以自己查。3、請注意當?shù)赜嘘P(guān)職稱的文件,確認有什么特別要求。例如,地方省級定期刊物和國家級定期刊物的評分不同。另外,還要求被收錄在網(wǎng)絡等論文數(shù)據(jù)庫中。
4、一些比較核心的期刊雜志社投稿的職稱論文的重復率一般比嚴格的多,核心期刊對職稱論文的重復率一般還要在10%以下。大部分普通雜志社對職稱論文的要求一般在25%或30%以內(nèi)。因此,也可以看出核心期刊對職稱論文的嚴格性和學術(shù)含量非常高,大部分職稱人員在發(fā)表論文前使用網(wǎng)絡檢查系統(tǒng)對論文事先檢查一次,這是沒有任何問題的是的。一般來說,只要自己的職稱論文是原創(chuàng)的,重復率一般不會高出10%。如果超過10%的話,自己的職稱論文中有太多的引用,自己總結(jié)想法的東西很少。