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3.專利有就行了,不用發(fā)表論文的。 專利確實(shí)是人才參加職稱破格評(píng)審的關(guān)鍵,但是專利也分種類和等級(jí)的,專利分為發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀專利,而且專利還有第一發(fā)明人、第二發(fā)明人等等,不同情況職稱評(píng)審要求都是不同的,而且即便說專利的比例在提升,論文的比例在降低,但是在沒有一個(gè)足夠替代論文的東西出現(xiàn)之前,論文依舊是必須項(xiàng)。 明白了中級(jí)職稱需要幾篇論文這個(gè)問題,還要明白需要發(fā)表什么樣的論文,總結(jié)為以下幾個(gè)點(diǎn):
只有設(shè)立職稱論文查重制度,才能保證這個(gè)職稱評(píng)審的公平性、公正性和權(quán)威性,才會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可。 1、所有的引用盡量的少而簡(jiǎn)潔,因?yàn)橐靡菜阒貜?fù)率的,整個(gè)文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫,如果引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語(yǔ)言,可以找到共同點(diǎn)然后摘取其中的核心論點(diǎn)進(jìn)行解析。 職稱論文查重重復(fù)率要求多少? 要知道,很多朋友職稱評(píng)審不能通過,都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的,一般在30%以下,更保險(xiǎn)點(diǎn)是在20%以下。
不過通常來(lái)說,中級(jí)職稱是不需要發(fā)核心的,也就是說只需要發(fā)表普通期刊,如CN和ISSN刊號(hào)的省級(jí)或者國(guó)家級(jí)期刊。 2.職稱論文不可以在同一個(gè)期刊發(fā)表。