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只有設立職稱論文查重制度,才能保證這個職稱評審的公平性、公正性和權威性,才會得到社會的認可。 1、所有的引用盡量的少而簡潔,因為引用也算重復率的,整個文章自己的東西越多查重率就越低。 2、盡可能的自己寫,如果引用一定要打亂段落結構然后自己組織語言,可以找到共同點然后摘取其中的核心論點進行解析。 職稱論文查重重復率要求多少? 要知道,很多朋友職稱評審不能通過,都是載在論文上。 那我們先要了解職稱論文是要通過查重率的,一般在30%以下,更保險點是在20%以下。
還有雜志社沒有進行查重,現在這種給錢就發表的現象也比較普遍,這種情況如果單位評職稱再查重比例過高的情況不在少數。 評職稱都要提供各種材料,其中包括論文查重報告,要附上一份原文及發表期刊資料還有合格的查重報告給專家看,有的是提供原文,專家那邊會進行檢測相似比例。
只要題目、姓名、發表的雜志名稱沒變化,一般是沒事的。 這種現象在我們接待的論文查重中很多的作者都是這種情況,比例超標的都是通過修改后再進行查重合格后再提交的。 寫下你的評論... 條評論被折疊 ( 為什么?